2014年1月25日，金博廣州總公司在廣州華僑友誼酒店召開了2013年年會。隨著主持人宣布會議開始，會議已正式進入年會時間。

首先由公司創始人古總發言，古總首先對公司一年來的工作進行了全面的回顧與總結，同時對2014年的工作做出了詳細的規劃。

2013年，是新版GSP換證的開局年，廣東省藥監局率先在全國啟動了新版GSP 的換證工作，新版GSP是醫藥行業信息化的一次大變革，新版GSP對醫藥企業的計算機管理提出了前所未有的高度，原有的計算機管理系統都滿足不了新的要求，這就要求企業必須對原有的計算機管理系統進行改造升級，同時第一次對溫濕度監控提出了要求，這就要求企業必須上線符合新版GSP要求的溫濕度自動監控系統。

由于我們已提前做好了充分的準備，研發了“溫濕度自動監控系統”，同時為滿足企業新版GSP對計算機管理的系統的要求，將原有的ERP系統進行了全面的改造升級。因此，我們在這一年中取得了累累碩果。

      經過金博廣州總公司全體員工的努力奮斗，截止2013年12月31日，我們已為近300家批發連鎖企業提供了《新版GSP解決方案》。截止2013年12月31日，已有26家批發連鎖企業已通過廣東省藥監局的新版GSP的現場檢查。也為我們的年會帶來了一份厚重的禮物。 

2013年，公司員工人數已超100人，廣州金博已成為華南地區領先的醫藥行業信息化服務提供商。

2014年，將是醫藥行業信息化的關鍵年，全國都將全面啟動新版GSP的換證工作，金博將繼續秉持“因為專注、所以專業”的發展理念，專注醫藥行業的信息化。我們將繼續沿著第二個五年計劃的目標砥礪前行：“做華南地區領先的醫藥行業信息化服務提供商“、向著”做‘全國范圍內領先的醫藥行業信息化服務商‘目標“穩步推進！

我們相信：未來的一年會更加美好，金博人滿懷信心、滿懷期待……

金博將繼續朝著“全國范圍內領先的醫藥行業信息化服務商”目標穩步推進。

古總發言之后，年會進入優秀員工代表發言、頒獎、抽獎、合影、聚餐等流程。

1、主持人宣布年會開始…

2、公司領導發言

3、宣布年度“優秀員工”名單及為“優秀員工”頒獎

4、年會抽獎環節

5、員工表演活動環節

6、大合影環節

7、聚餐環節

8、繼續嗨皮（唱K環節）

（市場部供稿）